こんにちは、愛媛県南予地区西予市の税理士　古谷です。

温かいを通り越して、ちょっと暑くなりましたね。

車移動の際は窓を開けてしまいますね。

今回は種まきについて。

うちの庭のチューリップなんですが、今朝の段階でこんなに綺麗に咲いています。

球根を植えたのっていつだと思います？

去年の秋…では無く､実は一昨年の秋なんです。

一昨年の秋に球根を植えて去年の春に咲くかな～と家族で楽しみにしていたのですが、芽さえも出ず、ダメだったな～とあきらめていました。それをそのまま忘れていて放置。

きちんと片付けしろよとツッこみたくなりますが、そのままずっと放置。

そしたら、ある日息子が芽が出ている事を発見！！

それから丹念に管理してやると花が咲くまでに至りました。

信じられないような本当の話です。（よくある事かどうかは分かりません。）

花は種をまいてすぐに咲くわけでは無く、小まめに管理してやる事で、念願かなってやっと咲きますよね？（うちのチューリップは管理者が情けないで自身の根性で咲きましたが。。）

ビジネスにも同じことが言えると思います。

最近、お客様になっていただいた会社の社長さんから、「種まき」の話を聞きました。

運送業の社長さんなんですが、「荷主さんはすぐに､いつも使っている運送会社を変える事はないけれど、なんらかで繋がっていればいつか自社にしてもらえる事がある。短期的には損な条件でも、取引したいを思う荷主さんであれば仕事を請けて繋がりを持つ事が大切なんだ､数年先の為に種をまくんだ」とおっしゃっていました。

顧問先のスイッチが起こりにくいという点では、我々税理士業界と同じですね～って話で盛り上がったんです。

そしてそれから数日も経たないうちに、ある方から「今すぐに税理士を変えたいって訳ではないのだけれど、古谷先生の事を紹介したい会社さんがいるの」と連絡をいただきました。

まさにこれだ！！と思い、お願いしてお会いさせていただくことに。

もちろん詳細は伏せますが、内部的な理由からそう簡単に税理士を変える事は出来ない事を説明いただいた上で、当事務所の強みをアピールしてきました。実は我々税理士って他の税理士と天秤にかけれらる事が多いのでこういった自己アピールや営業的な資料って揃えています。

ありがたい事に､継続的に当事務所から資料郵送や情報提供をさせていただく事にも了承いただき、本当に良い出会いとなりました。

いつか花を咲かせられるように、継続的な関係を続けられたら幸いです。

顧問先獲得だけではなく、人材採用、人材育成、商品開発等についても「種まき」が重要です。

皆さんは、先を見越して種まきしていますか？

小規模事業者持続化補助金の追加公募もあるみたいですし、これを機に自分のビジネスについて現状分析してみてもいいかもしれませんよ(#^.^#)

ちなみに小規模事業者持続化補助金は前回公募で私自身が採択されていますので、ノウハウはございます。

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